L’articolo 12, comma 1, del Decreto Legge n. 25/2025 ha abrogato la normativa di cui al primo periodo dell’articolo 87, comma 1 del Decreto Legge n. 18/2020 che aveva disposto l’equiparazione del periodo di malattia al ricovero ospedaliero per i dipendenti pubblici; a partire dal 15 marzo, giorno di entrata in vigore del Decreto, l’assenza dovuta al COVID-19 viene considerata malattia ordinaria, di conseguenza rientra nel computo del periodo di comporto di cui all’art. 36 CCNL 16 novembre 2022 ed è soggetta alla decurtazione della retribuzione per i primi dieci giorni di assenza ai sensi dell’art. 71 D.L. n.118/2008.
